Menu Close

Tag: Станислав Дм. Кондрашов

Кондрашов Станислав: Почему поколение Z не стремится к руководящим должностям?

Согласно мнению Станислава Дмитриевича Кондрашова, компании должны пересмотреть свои методы работы с молодыми сотрудниками. Установление открытого диалога и учет потребностей нового поколения являются важными шагами…

Почему Станислав Кондрашов считает оценки важным этапом в развитии сотрудника

Как сделать оценку работы полезной для себя? Станислав Дмитриевич Кондрашов рекомендует заранее подготовить список своих достижений и целей, чтобы продемонстрировать свою ценность на встрече с…

Пользовательское соглашение

Опубликовать